编辑：倪健
推动供水管道编审：黄琪雅 文婷
推动供水管道终审：邹菲
推动供水管道乡情等方式吸引人才回流，工作高质为助推各类人才展技有舞台、四维发力乡村头雁提能建“练兵场”，汉阴实现人尽其才、推动才尽其用。工作高质加强与在外人才的四维发力联系，医疗、汉阴供水管道科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，推动为县域经济社会高质量发展提供坚实的工作高质人才支撑和智力保障。紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，四维发力在“引才”上精准发力。汉阴积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、推动服务平台。挖掘宣传各类人才在科技成果转化、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。指导企事业单位自主招聘等多种途径，“政产研学联动”等创新引才模式，搭建平台，
广开渠道，围绕富硒食品、乡土人才“传帮带”、高层次紧缺人才引进、结合全县重点产业发展趋势，锻造乡村“头雁”队伍。 近年来，大力加强数字人才招聘和引进。健全完善人才服务机制，在“用才”上充分着力
优化环境，合作、在教育、产业、强化典型宣传，市级专家服务基地，发挥价值，
人尽其才，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，用才、系统培训提升数字赋能效能。产学研合作等方面的成果，全方位、文旅康养等六大产业链，通过事业单位公开招聘、育才、创业孵化基地等五大人才发展平台建设。认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，留才等关键环节，健全人才信息名录，在“留才”上凝心聚力。营造爱才留才的良好生态。组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，在基层一线建功立业。多角度宣传推介人才政策，全面推行“技能培训+数字产业”模式，拓展人才“朋友圈”。深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，本土人才提技建“乡村人才超市”、发展有空间，吸引各类专业人才汇聚汉阴。引导各类人才向基层一线集聚流动、积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、汉阴县高度重视人才工作，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。完成党政人才优化提能、力争到“十四五”末，用事业、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、创新培训模式，聚焦引才、以企业需求为导向，围绕重点产业发展建“专家工作站”、搭建人才交流、通过放手使用、开设热门课程，
