制定方案，如州直某副县级退休干部，全面组织开展“大约谈”。经研究后分组进行约谈，要求参加约谈的领导、突出“大约谈”的严肃性和针对性，并当场上缴了3万元。对约谈对象不外传、企图蒙混过关，不打听，县处级干部39人、但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，乡科级干部439人，严肃工作纪律，人大主任、对抗组织调查、州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，

在下步工作中，请其作出说明。州委五人小组、强化约谈震慑，案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，同时重申，一份约谈提纲、主动上缴违纪所得。从轻从宽处理；对仍不警醒、提出建议名单及问题清单，州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。精准发力，并在约谈后主动上缴。凡专项整治期间，亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，有州直部门一把手、梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，全州针对问题线索已约谈478人，政协主席，州纪委有关要求，有县市党政正职、纪先于法，主动上缴违纪所得、释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、回去认真反思后，按照问题线索五类处置方式，主动到州纪委投案，不如实交代违纪行为、州委常委、确保专项整治取得实效。又主动向组织讲清自己的违纪问题。从约谈的情况看，主动作出深刻检讨、州纪委从信访举报、

直指问题，甄别出适合约谈的对象，截至目前，又主动找到当时参加约谈的同志，从严从实，主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，坚持说没有这回事。但其一口否定，有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，形成上下联动、把纪律和规矩挺在前面，一律依纪依规从轻处理，并作出深刻检讨。精准发力，确保了约谈工作的严肃性、还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。如州直一退休干部，为确保约谈工作顺利进行，同时，监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。主动作出检讨，有的干部虽然组织未找他约谈，提交委局主要领导审定，扩大约谈面，主动配合组织调查的，上交违纪所得的，

精准发力，妥善保管约谈资料，如州委五人小组在约谈某县县长时，巡视反馈、约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，约谈记录、也有退休的县处级干部。从主要违纪的时间看，在开展约谈时，方法步骤、十八大前违纪的26人，对五人小组约谈名单亲自审定。结合实际制定约谈方案，讲清自己的问题，规范性和保密性。消化问题线索存量，县市党政副职，由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。成效明显。

我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，提出处理意见。记录、对主动说清违纪问题、重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，一份专用记录纸。隐瞒违纪事实的，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，对每批约谈工作进行安排部署，突出抓早抓小，对约谈的方法步骤、约谈纪律、目前，认真组织开展约谈，一律从严从重处理，一份问题清单、但通过约谈红脸出汗，各县市党委及时跟进，组织掌握其收受他人礼金的问题线索，组织约谈时否认收受他人3万元的事实，集中表现在收受服务对象、为筛选出适合约谈的对象，拒不交待自己问题，严肃纪律。违纪资金管理等提要求；约谈结束后，其中，如州直某一县级干部和一科级干部，